大环境的不断改变，企业的工作模式、内部流动、员工技能等都在不断的发生着变化。

作为人力资源服务商，积极应对着社会与行业的流动变革及发展，创新产品层出不穷，合作模式日新月异，在促进就业、人才流动配置及社会经济健康稳定发展中发挥了极其重要的作用。

10.28日，由MeetHR GROUP举办的2022年大中华区HRVP高峰论坛在上海龙之梦万丽酒店顺利举行，会议邀请了前阿里巴巴总裁COO、首席人力官关明生先生，MeetHR创始人乔顿先生，满记甜品集团首席执行官CEO金国超先生等众多嘉宾大咖现场分享。

为感谢与激励在不断前行与探索的人力资源服务商，推进人力资源行业的向上发展，本次高峰论坛，主办方推出了更具权威、更具公信力的人力资源服务商奥斯卡大奖评选，来展现人力资源服务赛道的优秀服务商光彩，旨在行业中发现出具备高客户满意度、高业务创新度、高市场影响活跃度的人力资源服务商，助力人力资源服务赛道更快更强发展。

此次评选，米仓集团荣获2022年人力资源服务商百强，该奖项从“客户满意度”、“业务创新”、“企业年限”、“媒体影响力”及“市场活跃度”5大维度评价标准，根据组委会提名，专家委员会专业遴选和HR票选评出。

人力资源服务业是向人才和用人单位提供相关服务以促进人力资源供需有效对接的行业，其本质就是服务就业，解决好就业问题，是我国社会经济发展的重中之重。

党中央、国务院从事业全局出发，提出实施就业优先战略和积极的就业政策，将就业放在“六稳”“六保”之首，千方百计稳定和扩大就业。

未来，米仓集团将持续推动人力资源服务管理创新、模式创新、技术创新、服务创新和产品创新，发挥匹配供需、专业高效的优势，紧紧围绕促进就业大局，为广大劳动者提供更多优质就业岗位，为各类人才提供人尽其才、才尽其用的发展机会，有力保障和改善民生，促进社会经济发展，践行“提高就业质量，助推共同富裕”的企业使命。