岗位职责

1、良好的政府公关能力，独立维护政府与重要客户的关系

2、负责参与争取政府优惠政策项目的申报与实施工作

3、密切关注政府相关政策的现状及变动，为公司业务运营和重大决策提供建议

4、负责对外商务会谈，商务宴请等商务活动

5、负责执行、跟进各项目落地，对实施过程全面把控，确保项目顺利完成

6、具有较强的数据分析能力，能够熟练的运用办公软件

7、良好的文案编辑与书写能力，进行重要文件，文稿编撰

8、配合完成董事长交代的其他任务

任职要求

1、公关、企业管理等相关专业本科以上学历

2、具备良好的人际交往能力与洞察力

3、可以接受出差和应酬（需要饮酒）

4、拥有政府资源或背景者优先

5、拥有财务或金融相关知识者优先

福利待遇

1、五险一金以及补充商业险

2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息

3、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等

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简历投递邮箱：cailingli@micanggroup.com.cn

岗位职责

1、根据公司经营计划制定销售战略目标及目标分解计划

2、带领团队完成全年销售业绩考核指标，达成公司销售额、回款等目标

3、负责销售部门梯队建设，人才培养，业务培训工作

4、负责行业客户开发与维护，深度挖掘行业客户需求

5、拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，制定和实施销售方案

6、负责合同评审、签订与管理，对合同执行跟进和监督

7、关注行业市场发展动态，近期进行市场调研信息输出

任职要求

1、专科及以上学历，会计、工商管理和市场营销等专业优先

2、必须具备3年以上to B业务经验

3、销售经验 5 年以上，团队管理经验 2 年以上，薪税相关行业优先

4、良好的团队管理经验，能够提高团队作战能力，提升销售业绩

5、良好的抗压能力和职业素养

6、优秀的市场开拓能力及临场应变能力

福利待遇

1、五险一金以及补充商业险

2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息

3、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等

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职位描述

1、负责所在区域内销售工作，完成公司制定的各项销售任务

2、负责团队人员搭建，业务培训工作

3、搜集辖区内客户信息、开发新客户、维护老客户

4、完成客户的开发、签约、服务及协助处理客户投诉等工作

5、负责维护客户关系，提高客户满意度，进一步深入与客户的合作，促成并提高合作质量和效率

6、完成上级领导交办的其他工作事项

任职资格

1、专科及以上学历，会计、工商管理和市场营销等专业优先

2、销售经验 5 年以上，薪税相关行业优先

3、良好的团队管理经验，能够提高团队作战能力，提升销售业绩

4、良好的抗压能力和职业素养

5、优秀的市场开拓能力及临场应变能力

福利待遇

1、五险一金以及补充商业险

2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息

3、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等

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岗位职责

1、根据公司提供的资源，通过电话+拜访的形式，向客户介绍产品，并完成销售业绩

2、开发新客户，维护老客户，做好客情关系

3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

5、完成上级交代的其他工作

任职要求

1、中专及以上学历，热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神

2、有销售工作经验者优先

3、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生可适当放宽要求

福利待遇

1、五险一金以及补充商业险

2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息

3、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等

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岗位职责

1、负责与客户之间的账单制作、账单核对、账单回款等账务工作

2、聆听客户的诉求，对客户的诉求进行跟踪和及时处理

3、对客户有疑问的部分或问题，耐心的一一解答

4、对各类与客户间的协议、合同的收寄流转、流程操作

5、对相关业务数据进行汇总，制成日报周报月报，以供公司参考分析

6、做好客情维护的相关工作

任职要求

1、专科以上学历

2、有对账制表、销售支持和售后客服等工作经验者优先

3、熟悉Excel各类函数，对数字敏感，并能灵活运用数据透视表

4、具备良好的团队意识及客户服务精神，责任心强，执行力强

5、工作主动型强，善于总结

福利待遇

1、五险一金以及补充商业险

2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息

3、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等

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岗位职责

1、根据公司的需求，通过操作招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求

2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求

3、协助制定招聘计划和招聘策略，并严格执行

4、严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量

5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正

6、协助建立企业人才储备库，做好员工管理与信息保密工作

7、完成领导交办的其他工作

任职要求

1、专科以上学历

2、有招聘、校招、经验优先

3、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情

4、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力

5、有良好的职业操守与合作精神

福利待遇

1、五险一金以及补充商业险

2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息

3、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等

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