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线上直播|个保法背景下的员工个人信息保护
2021-09-16

2021年《民法典》实施后,个人信息保护的监管力度和立法节奏不断加强,对企业数字化转型、用工管理影响重大。2021年7月28日,最高院公布《关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定》,2021年11月1日,新公布《个人信息保护法》实施。上述法规将直接影响灵活用工、招聘、考勤、休假、门禁、防疫、绩效、违纪、离职管理等用工环节的合规性。


众所周知,在企业用工生命周期中,包括招聘录用、背景调查、休假管理、绩效评估、薪酬福利、纪律调查与离职档案等无不与个人信息密切相关,一方面涉及劳动者的隐私保护与个人信息权益,另一方面又涉及企业自主经营权,在新的立法与执法环境下,企业如何平衡二者利益,不仅关乎企业的成本和风险,更可能触及企业文化及业务连续性。


本次活动将邀请汇业律师事务所高级合伙人洪桂彬律师担任分享嘉宾,从数据生命周期和用工生命周期的双视角共议员工个人信息保护的话题,以期为企业拨云散雾,分享最新立法热点及执法尺度,探索行业最佳实践



上半场:数据生命周期的个人信息保护合规落地

01、信息保护立法/执法新趋势


02、员工个人信息的收集


03、员工个人信息的存储


04、员工个人信息的提供


05、员工个人信息的删除


下半场:用工生命周期的个人信息保护合规

01、灵活用工管理


02、招聘、背调与入职管理


03、个人信息保护制度落地


04、考勤休假与绩效评价

05、违纪调查与违纪处分


06、雇佣合同解除终止

07、离职与档案管理



分享嘉宾


洪桂彬律师


汇业律师事务所

高级合伙人

洪桂彬律师现任汇业律师事务所劳动法专业委员会执行主任,华东政法大学校外实务导师,全国知名劳动法培训专家、汤森路透practical law特约作者,解放日报上海观察特约点评专家,执业领域为公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在争议仲裁诉讼、跨区域员工关系管理、高管治理、集体劳动争议处理等领域有丰富的执业经验。为多家世界500强在华企业提供员工关系法律服务。洪桂彬律师常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报、21世纪经济报道等知名媒体采访发表专家意见。


洪桂彬律师著有《劳动合规管理指南》《HR必备法律工具书-企业用工风险防范实务操作与案例精解》、《管理者全程法律顾问》等书籍,并撰写发表了上百篇专业文章。


直播平台:小鹅通

时间:2021年9月22日19:30

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